Organizational Behavior

Lehrinhalte

- Überblick über die Bereiche der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Theoretischer und praktischer Zusammenhang von Menschenbildern, Arbeit und Organisationen
- Psychologische Auswirkungen der Arbeit auf das Individuum
- Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
- Erleben und Verhalten von Menschen und deren Bedürfnisse im Kontext von Organisationen
- Bewertungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit und der Ar-beitsumgebung
- Wirtschaftspsychologische Komponenten im Management sozialer Orga-nisationen:
- Führungsverhalten
- Team- und Entscheidungsprozesse
- Konfliktmanagement und Konfliktlösungsmethoden
- Marktpsychologie

Studiengang

Masterstudiengang Soziale Arbeit, Sozialpolitik & -management